Nhiều mô hình hay trong tuyên truyền pháp luật cho công nhân

Mô hình Tủ sách Công đoàn tại khu làm việc, khu nhà trọ trên địa bàn TP Hà Nội đã góp phần nâng cao văn hóa đọc trong công nhân lao động. Ảnh: V.H

Hàng năm, thực hiện chương trình, kế hoạch công tác trọng tâm của Hội đồng phối hợp PBGDPL TP Hà Nội, UBND TP Hà Nội về công tác PBGDPL, chuẩn tiếp cận pháp luật, hòa giải ở cơ sở, Liên đoàn Lao động TP triển khai kế hoạch tuyên truyền PBGDPL trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô nhằm nâng cao kiến thức pháp luật cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các Công đoàn cơ sở trên địa bàn TP.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn TP đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật trong cán bộ, đoàn viên và người lao động với những mô hình hay, cách làm hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của TP trong giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, xác định việc đa dạng hóa các nội dung, hình thức tuyên truyền PBGDPL giúp đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, DN đã từng bước nâng cao nhận thức, không ngừng học tập, trau dồi kinh nghiệm bản thân, trình độ ngoại ngữ, tin học, kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các cấp Công đoàn đã và đang phát huy hiệu quả hoạt động của các mô hình tuyên truyền, vận động chấp hành pháp luật nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nhất là công nhân lao động các DN như: mô hình Tủ sách Công đoàn; mô hình Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; mô hình Điểm sinh hoạt Công đoàn; Không gian xanh; Góc thư giãn Công đoàn; mô hình Không gian văn hóa Hồ Chí Minh; mô hình Đào tạo hạt nhân văn hóa cơ sở; mô hình Tuyên truyền - giải đáp pháp luật, Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, Bản tin sinh hoạt Công đoàn...

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Hà Nội khẳng định, các mô hình tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) đã góp phần giúp cấp ủy, chính quyền, tổ chức Công đoàn giải quyết vướng mắc ngay từ cơ sở, giảm tình trạng đơn thư vượt cấp, khiếu kiện đông người. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ còn tồn tại một số hạn chế.

Trong đó, việc tổ chức các mô hình, hội nghị tuyên truyền tại DN gặp khó khăn do điều kiện, thời gian làm việc của CNLĐ bị phụ thuộc, chi phối như phải có sự đồng ý của lãnh đạo DN; đổi mới nội dung, phương thức ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền, PBGDPL chưa rõ nét. Nhiều đơn vị chưa mạnh dạn nghiên cứu xây dựng các mô hình tuyên truyền pháp luật phù hợp với đặc thù, tính chất công việc của người lao động; cán bộ Công đoàn các cấp còn kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên còn có đơn vị chưa quan tâm đúng mức cho công tác tuyên truyền PBGDPL.

Chia sẻ về công tác tuyên truyền PBGDPL cho CNVCLĐ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam Nguyễn Hoàng Long cho biết, công ty triển khai mô hình hệ thống truyền thanh nội bộ – tuyên truyền nhanh, lan tỏa rộng. Thông tin được truyền tải trên hệ thống truyền thanh nội bộ, phát các bản tin pháp luật, câu chuyện pháp lý đơn giản, dễ hiểu cho người lao động khi ăn ca. Để nâng cao hiệu quả trong việc tuyên truyền về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường… Công ty đã lồng ghép thông tin pháp luật, các bản tin thời sự và âm nhạc giải trí để người lao động hứng thú tiếp nhận thông tin.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy, thời gian tới, Liên đoàn sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm công tác PBGDPL cho đoàn viên, người lao động, chú trọng các DN khu vực ngoài Nhà nước, tạo chuyển biến cho DN trong việc tiếp cận, nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật lao động và thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, hạn chế rủi ro pháp lý, giảm thiểu tranh chấp lao động.

	Huyện Gia Lâm, Hà Nội: nhân rộng "Tủ sách pháp luật"
	Chuyển đổi số đáp ứng nhu cầu tìm hiểu pháp luật của người dân
	Tuyên truyền pháp luật tới đối tượng đặc thù

Bạch Dương