Hà Nội công khai danh sách 150 doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội vừa công bố danh sách 150 doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên tính đến hết tháng 6/2023. Tổng số chậm đóng của các đơn vị này là hơn 30 tỷ đồng.
Hà Nội công khai danh sách 150 doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên. Ảnh minh họa: Bạch Hiền
Hà Nội công khai danh sách 150 doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên. Ảnh minh họa: Bạch Hiền

Theo BHXH TP Hà Nội, những doanh nghiệp có tên trong danh sách chậm đóng có hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, gây ảnh hưởng xấu đến an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.

Cụ thể, người lao động nghỉ việc không được giải quyết kịp thời các chế độ BHXH, BHTN, BHYT như chế độ như ốm đau, thai sản; người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu chưa được giải quyết chế độ hưu trí kịp thời; không nhận được trợ cấp thất nghiệp…

Để giảm số nợ BHXH cũng như đảm bảo quyền lợi của người lao động, trong thời gian tới, BHXH TP Hà Nội sẽ tiếp tục công khai danh sách các đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH trên các phương tiện thông tin đại chúng; thường xuyên nắm bắt thông tin tình hình hoạt động của doanh nghiệp để có biện pháp, giải pháp đôn đốc, ngăn chặn số tiền chậm đóng, không để phát sinh số tiền chậm đóng BHXH mới, thu hồi số tiền chậm đóng kéo dài.

BHXH TP Hà Nội cũng sẽ chuyển hồ sơ những đơn vị có hành vi chậm đóng, trốn đóng không thực hiện quyết định, kết luận thanh tra sang cơ quan Công an, kiến nghị điều tra, khởi tố theo quy định của Điều 216 Bộ luật Hình sự năm 2015.

Danh sách 150 doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên tại Hà Nội.

Hà Nội: Chính sách BHXH, BHYT đã đến gần hơn với người dân
Việc xử lý các hành vi vi phạm quy định bảo vệ quyền lợi người lao động vẫn còn nhiều vướng mắc
Phát hiện trang web giả mạo Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam

Phú An

Bản quyền thuộc về "Pháp Luật và Xã hội - Chuyên trang của Báo Kinh tế & Đô thị", chỉ được dẫn nguồn khi có thỏa thuận bằng văn bản.