Giải đáp chính sách

Từ 1-3-2022: Dừng chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh

Bạn đọc 09:03 | 04/03/2022

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Văn bản số 4292/QĐ-TLĐ khẳng định “dừng chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh” từ ngày 1-3-2022.

Ảnh minh họa

Hỏi: Tôi được biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản dừng chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh” từ ngày 1-3-2022. Xin quý báo cho biết chi tiết về chính sách mới này?

(Nguyễn An Bình, trú tại quận Nam Từ Liêm, Hà Nội)

Trả lời:

Về câu hỏi của bạn, xin trả lời như sau:

Trước đó, tại Quyết định 3749, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sẽ hỗ trợ đoàn viên, người lao động là F0 (không vi phạm chính sách phòng, chống dịch) với mức cụ thể như sau:

- 03 triệu đồng/người nếu phải nằm viện từ 21 ngày trở lên

- 1,5 triệu đồng/người nếu phải nằm viện dưới 21 ngày hoặc điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên.

- 05 triệu đồng/người nếu bị tử vong do Covid-19.

Như vậy, theo quy định mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những người được xác định là F0 từ ngày 1-3-2022 trở đi sẽ không còn được nhận tiền hỗ trợ theo Quyết định 3749 nêu trên.

Riêng với trường hợp nhiễm Covid-19 trước ngày 1-3-2022 thì cần nộp hồ sơ để được giải quyết chậm nhất đến ngày 31-3-2022.

Thay vì 4 khoản tiền được nhận như trước đây, kể từ ngày 1-3-2022, F0 chỉ còn được nhận các khoản tiền sau đây:

1. Tiền trợ cấp ốm đau

Để được nhận khoản tiền này, F0 cần có Giấy xác nhận nghỉ việc để hưởng bảo hiểm xã hội do Trạm y tế địa phương cấp. Trong khi đó, để được cấp giấy này, F0 cần phải khai báo với Trạm Y tế (đến trực tiếp để test nhanh hoặc test nhanh tại nhà dưới sự giám sát của nhân viên y tế thông qua phương tiện điện tử).

Mức trợ cấp là 75% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc do bị nhiễm Covid-19, tính theo số ngày thực tế nghỉ việc để điều trị Covid-19 (theo xác nhận của Trạm y tế địa phương).

(Theo Điều 25, Điều 26, Điều 28 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

2. Tiền dưỡng sức sau ốm đau

Nếu đã hưởng chế độ ốm đau trong năm từ 30 ngày trở lên, trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe vẫn chưa đảm bảo thì người từng nhiễm Covid-19 còn được hưởng tiền dưỡng sức sau ốm đau.

Thời gian nghỉ dưỡng sức là 05 ngày làm việc. Trong 05 ngày này sẽ được hưởng tiền trợ cấp là 30% mức lương cơ sở, tương đương 447.000 đồng/ngày.

(Theo Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014; khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).

3. Tiền lương do người sử dụng lao động trả

Nếu chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết phép năm thì thì thời gian nghỉ để điều trị Covid-19 có thể trừ vào ngày nghỉ phép năm. Do đó, trong những ngày này vẫn được hưởng nguyên lương từ người sử dụng lao động.

Trong mọi trường hợp, F0 điều trị tại nhà vẫn cần phải khai báo với Trạm y tế để có được Giấy xác nhận hoàn thành điều trị Covid-19/Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và hưởng tiền trợ cấp ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Nếu không khai báo, người lao động sẽ không được cấp Giấy và sẽ đánh mất quyền lợi này. Ngoài ra, việc khai báo với Trạm y tế cũng là cần thiết để người dân được hướng dẫn về cách thức cách ly, điều trị.

Không chỉ bị mất khoản tiền trợ cấp theo chế độ ốm đau, F0 điều trị tại nhà không khai báo y tế còn phải đối mặt với nguy cơ bị xử phạt vi phạm hành chính. Theo điểm a khoản 3 Điều 7 Nghị định 117/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế, người có hành vi “che giấu, không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hiện trạng bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A của bản thân hoặc của người khác mặc bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A” sẽ bị xử phạt từ 10 - 20 triệu đồng.

Trong khi đó, theo Quyết định 219/QĐ-BYT của Bộ Y tế, Covid-19 đã được liệt kê là một trong những bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A. Như vậy, người nhiễm Covid-19 che giấu, không khai báo hoặc khai báo không kịp thời tình trạng bệnh với Trạm y tế nơi đang sinh sống sẽ bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng.

Đ.P