Bồi thường chi phí đào tạo?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Mời bạn quét mã QR để theo dõi Pháp luật và Xã hội trên nền tảng Zalo
X