Bộ Nội vụ thống nhất nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày
Theo dõi Pháp luật & Xã hội trên |
| Bộ Nội vụ thống nhất nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày. Ảnh: Khánh Huy |
Theo đó, Bộ Nội vụ nhận được Công văn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2024. Sau khi nghiên cứu dự thảo văn bản gửi Thủ tướng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng, Bộ Nội vụ thống nhất phương án 1 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 từ ngày 8/2/2024 (tức 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết 14/2/2024 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Tổng số ngày nghỉ là 7 ngày.
Trước đó, tại dự thảo tờ trình, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2024.
Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024.
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Phương án 2, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu, ngày 9/2/2024 đến hết thứ Năm, ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng bộ này đề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
 | Hà Nội đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 |
| Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 |
Pháp luật và Xã hội
Mở Zalo, bấm quét QR để quét và xem trên điện thoại
Có thể bạn quan tâm
Tin đọc nhiều
Phát động cuộc thi “Hải Phòng - Niềm tin và khát vọng vươn mình”
Ô tô đang đỗ trong ngõ ở Hà Nội bất ngờ bốc cháy dữ dội
Danh sách 65 cơ sở khám, chữa bệnh đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe lái xe ở Hà Nội
Xén vỉa hè để giảm ùn tắc: giải pháp tạm thời giúp tránh xung đột giao thông
Ban hành văn bản quy phạm pháp luật cho việc tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp
Hà Nội: lấy ý kiến Nhân dân về 126 đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp
Dự báo thời tiết 21/4: nắng nóng gay gắt trên cả ba miền
Dự báo thời tiết 10 ngày tới từ đêm 20/4 đến ngày 30/4 cho Hà Nội và cả nước
Dự báo thời tiết 20/4: Bắc Bộ, Trung Bộ nắng nóng gay gắt; Nam Bộ ngày nắng, gió nhẹ
Ấn tượng chương trình “Đường sách Hải Phòng 2025”
Hà Nội: phương án tuyển sinh lớp 10 THPT tư thục và trường công lập tự chủ tài chính
