Tư vấn pháp luật

Tôi là nữ công nhân tại một công ty sản xuất và kinh doanh bao bì. Công ty tôi chủ yếu là lao động nữ, tuy nhiên công ty không quan tâm đến việc đảm bảo an toàn vệ sinh cho người lao động. Công ty tổ chức làm theo ca, mỗi ca có khoảng 450 lao động nữ làm việc, tuy nhiên công ty chỉ bố trí 10 buồng vệ sinh kinh nguyệt cho người lao động. Chúng tôi đã nhiều lần đề xuất nhưng công ty không khắc phục. Xin hỏi công ty chúng tôi bố trí số lượng buồng vệ sinh như vậy đã đúng quy định chưa? Có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?    

Cuối tuần vừa rồi do đến hạn xuất hàng, công ty tôi có huy động nhân viên làm thêm giờ, mặc dù nhân viên trong công ty đều không đồng ý về việc làm thêm giờ này. Xin hỏi công ty tôi có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Anh B nhận được lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự, tuy nhiên anh B không đến khám nghĩa vụ quân sự và không có lý do chính đáng. Xin hỏi hành vi của anh B có bị xử lý không và sẽ bị xử lý như thế nào?    

H năm nay 14 tuổi, ở với bố và mẹ kế. Mẹ kế của H bắt H phải nghỉ học đi làm tại xưởng sản xuất thủ công mỹ nghệ mây tre đan của Hộ gia đình nhà bà K, mặc dù H không đồng ý. Bà K đã nhận H vào làm việc vì cho rằng bố H đã đồng ý cho H đi làm tại hộ gia đình bà K (hợp đồng miệng, không bằng văn bản). Xin hỏi việc bà K cho H vào làm việc khi H mới 14 tuổi như trường hợp trên cóvi phạm pháp luật không? Nếu có thì bà K bị xử lý như thế nào?

Tôi là công nhân của công ty may. Tháng vừa rồi tôi đi làm muộn 5 ngày nên công ty thực hiện cắt một phần lương của tôi thay cho việc xử lý kỷ luật. Xin hỏi công ty tôi làm như vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Khi được tuyển dụng, công ty có yêu cầu tôi nộp một bộ hồ sơ gồm bản chính các văn bằng chứng chỉ để đối chiếu, có viết giấy biên nhận giấy tờ bằng cấp, hẹn đến khi có kết quả tuyển dụng sẽ trả lại. 

Trong đợt gọi nhập ngũ vừa rồi tại địa phương tôi có tình trạng một số thanh niên đã nhận được lệnh gọi nhập ngũ nhưng không có mặt đúng thời gian hoặc địa điểm tập trung ghi trong lệnh gọi nhập ngũ mà không có lý do chính đáng. Xin hỏi những đối tượng này có bị xử lý không? Hình thức xử lý ra sao?    

Việc các công ty phân biệt đối xử về dân tộc trong tuyển dụng lao động là vi phạm điều cấm của Bộ luật lao động quy định tại khoản 1 Điều 8 về “Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn”.

Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty D. Hợp đồng lao động có điều khoản về Thử việc trong 2 tháng và lương thử việc là 80 % mức lương của công việc. Tôi thấy bạn bè tôi lương thử việc được 85% mức lương của công việc. Xin hỏi công ty tôi có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?

Đối với người không chấp hành quy định phòng, chống dịch Covid-19 và có hành vi chống người thi hành công vụ, tùy tính chất và mức độ của hành vi mà người vi phạm có thể bị xử lý vi phạm hành chính hoặc xử lý trách nhiệm hình sự

Công ước Liên hợp quốc về Chống tham nhũng (UNCAC) bao gồm 8 Chương, 71 điều, trong đó, có một chương riêng - Chương V- quy định các biện pháp toàn diện nhằm tăng cường hiệu quả việc thu hồi tài sản tham nhũng. Thu hồi mọi tài sản, phương tiện, công cụ có được hoặc có liên quan đến tội phạm tham nhũng là mục đích quan trọng và là nguyên tắc cơ bản của Công ước.

Luật sư cho rằng, việc TP Hà Nội xử phạt người ra đường vi phạm chỉ thị của Thủ tướng và các quy định về phòng chống bệnh dịch là cần thiết, có căn cứ pháp luật.

Thông tin về thủ tục hành chính phải được công khai đầy đủ, thường xuyên, rõ ràng, đúng địa chỉ, dễ tiếp cận, dễ khai thác, sử dụng và phải được đăng tải trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính.

Nêu rõ lý do bằng văn bản trong trường hợp từ chối thực hiện hoặc có yêu cầu bổ sung giấy tờ trong thời hạn giải quyết theo quy định

Người yêu cầu công chứng hoàn thiện hồ sơ và nộp trực tiếp tại trụ sở tổ chức hành nghề công chứng (Phòng Công chứng hoặc Văn phòng Công chứng), từ thứ hai đến thứ sáu và sáng thứ bảy...

Việc kiểm soát thủ tục hành chính được thực hiện ngay khi dự thảo quy định về thủ tục hành chính và được tiến hành thường xuyên, liên tục trong quá trình tổ chức thực hiện thủ tục hành chính.

Trường hợp ông/bà muốn bổ nhiệm lại công chứng viên thì phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn công chứng viên theo quy định tại Điều 8 của Luật công chứng... 

Một trong những tiêu chuẩn công chứng viên là có bằng cử nhân luật. Luật công chứng quy định người có bằng cử nhân luật thì được tham dự khóa đào tạo nghề công chứng...

Bạn đọc Trần Lan Hương, trú tại quận Bắc Từ Liêm hỏi: Việc đưa ra thủ tục hành chính phải tuân theo những quy định gì và kiểm soát thủ tục hành chính được thực hiện từ khi nào?

Đối với hợp đồng thế chấp tài sản thì phí công chứng được tính dựa trên giá trị tài sản, trường hợp trong hợp đồng thế chấp tài sản có ghi giá trị khoản vay thì tính trên giá trị khoản vay...

Bạn đọc Trần Thu Ngà (trú tại phường Giang Biên, quận Long Biên) hỏi trong Nghị định 63/2010/NĐ-CP quy định về  kiểm soát thủ tục hành chính quy định những hành vi nào bị nghiêm cấm trong thực hiện thủ tục hành chính?

Trong trường hợp phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng thì có thể phản ánh, kiến nghị đến Sở Tư pháp để giải quyết, xử lý...

Theo quy định tại Điều 10 – Luật Đặc xá thì việc đặc xá không áp dụng đối với người bị kết án tử hình mà chỉ áp dụng đối với người bị kết án phạt tù có thời hạn, tù chung thân đã được giảm xuống tù có thời hạn đang chấp hành hình phạt tù nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 10 – Luật Đặc xá.

Người yêu cầu chứng thực chữ ký xuất trình Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu không còn giá trị sử dụng hoặc giả mạo...