
Mục đích của Công ước của Liên Hợp quốc về chống tham nhũng
Hỏi: Xin quý báo cho biết, Công ước của Liên Hợp quốc về chống tham nhũng có mục đích gì, phạm vi áp dụng khi nào?

Những nội dung cần đảm bảo của hợp đồng lao động
Hỏi: Tôi làm việc tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử đã hai năm theo hình thức hợp đồng có xác định thời hạn 36 tháng. Hiện nay tôi có nhu nâng cao trình độ kỹ năng nghề, nhưng không biết có được công ty hỗ trợ thời gian và kinh phí không. Bạn tôi nói để biết có được hỗ trợ không cần căn cứ vào hợp đồng lao động. Tôi có xem lại hợp đồng lao động nhưng hợp đồng lao động của tôi không có nội dung về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Tôi có xem hợp đồng của 4 người nữa cùng đợt tuyển dụng với tôi cũng không có nội dung về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Xin hỏi công ty tôi giao kết hợp đồng lao động như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu không đúng thì công cty tôi sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?

Trả lương cho người lao động khi tạm thời điều chuyển công việc mới
Hỏi: Tôi làm trong bộ phận kiểm tra hàng hóa trước khi xuất xưởng của một công ty theo hình thức hợp đồng hàng năm, tháng vừa rồi do đến hạn xuất hàng nên công ty tạm thời chuyển tôi cùng 04 người nữa sang bộ phận đóng hàng trong một tháng. Làm công việc mới, 05 người chúng tôi được công ty trả mức lương thấp hơn khi làm ở bộ phận kiểm tra hàng hóa trước kia. Tuy nhiên, tôi nghe có người nói khi tạm thời chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, thì vẫn nhận mức tiền lương cũ. Xin hỏi công ty trả chúng tôi mức lương thấp hơn mức lương của công việc cũ có đúng quy định không? Nếu không đúng thì công ty sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?

Quy định về trưng bày thuốc lá tại diểm bán lẻ
Hỏi: Tôi là chủ một cửa hàng tạp hóa, cửa hàng của tôi có bán lẻ thuốc lá. Hôm trước khi nhờ con gái bày hàng. Tôi có bảo cháu bày mỗi loại 3 bao vào tủ thuốc lá, con gái tôi nói bày nhiều như vậy là bị phạt. Xin hỏi con gái tôi nói như vậy có đúng không? Nếu tôi bày nhiều như vậy thì sẽ bị phạt như thế nào?

Xử phạt hành vi áp dụng thử việc đối với hợp đồng mùa vụ
Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học, trong đợt dịch Covid vừa qua do không có việc làm nên tôi thực hiện làm thêm tại xưởng may của hộ gia đình bà K. Tôi được kí hợp đồng lao động theo mùa vụ. Bà K yêu cầu tôi thử việc trong 2 tuần, và trả 85% lương trong 2 tuần đó. Xin hỏi hợp đồng lao động mùa vụ của tôi có phải thử việc không? Nếu tôi không phải thử việc mà bà K yêu cầu tôi thử việc thì có vi phạm pháp luật không? và sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?

Khi đưa chó ra nơi công cộng phải bảo đảm an toàn cho người xung quanh
Hỏi: Cuối tuần vừa rồi tôi có đưa con xuống công viên gần nhà chơi. Tôi thấy có mấy người đem theo chó vào chơi cùng. Con tôi rất thích lại gần chơi cùng mấy con chó đó, tuy nhiên do chó không có rọ mõm và cũng không có xích giữ và có người dắt nên tôi thấy rất nguy hiểm. Xin hỏi việc đưa chó ra nơi công cộng mà không đeo rọ mõm cho chó hoặc xích giữ chó và có người dắt như vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Khi nào doanh nghiệp phải có nội quy lao động bằng văn bản
Hỏi: Tôi mới thành lập công ty TNHH kinh doanh thực phẩm với tổng số 12 người lao động được kí hợp đồng lao động hàng năm. Công ty có quy mô nhỏ, và hầu hết người lao động đều là anh em họ hàng, và những bạn bè thân thiết, vì vậy những nội quy lao động trong công ty đều được thống nhất bằng miệng và tự giác thực hiện. Tuy nhiên, tôi có nghe nói thành lập công ty thì phải có nội quy lao động bằng văn bản. Xin hỏi công ty tôi có phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản không? Nếu không có nội quy bằng văn bản thì công ty tôi sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt hành vi che giấu động vật mắc bệnh, chết do bệnh truyền nhiễm
Hỏi: Bác H có đàn lợn đến kỳ xuất chồng, đột nhiên có một con trong đàn có dấu hiệu mắc bệnh, bác sỹ thú y đến thăm khám và cho biết lợn của bác H bị mắc dịch tả lợn. Sau đó con lợn mắc bệnh đó bị chết. Bác H liền vội vàng đem con lợn chết đi chôn và gọi bán gấp những con còn lại trong đàn. Xin hỏi hành vi của bác H sẽ bị xử lý như thế nào?

Động vật bắt buộc phải tiêm phòng dại
Hỏi: Con gái tôi rất thích nuôi mèo. Bà nội cháu có cho cháu một con mèo để nuôi? Tôi nghe nói mèo là động vật phải tiêm phòng dại. Xin hỏi nếu tôi không thực hiện tiêm phòng dại cho mèo thì có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt phòng khám không niêm yết giá dịch vụ
Hỏi: Hôm trước tôi có đưa con đến khám bệnh tại phòng khám nhi của bác sỹ X. Khi lấy phiếu và nộp tiền khám bệnh, tôi thấy giá khá cao nên muốn hỏi bảng giá dịch vụ để kiểm tra thì được nhân viên trả lời rằng phòng khám không có. Xin hỏi phòng khám nhi trên không có bảng niêm yết giá dịch vụ thì có vi phạm quy định nào không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt người điều khiển xe mô tô đi vào đường cao tốc
Hỏi: Khi lái xe trên đường cao tốc, tôi có nhìn thấy mấy anh xe mô tô chạy xe lên đường cao tốc. Theo tôi được biết xe mô tô không được đi vào đường cao tốc. Xin hỏi hành vi của những anh chạy xe mô tô vào đường cao tốc như vậy sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt cơ sở kinh doanh dược không thực hiện niêm yết giá thuốc
Hỏi: Trong một lần đi công tác ở một tỉnh miền núi phía bắc, tôi quên mang loại thuốc hay dùng nên vào hiệu thuốc để mua. Gía bán thuốc ở đây có cao hơn giá tôi vẫn thường mua ở nhà. Tôi có thắc mắc thì được chủ cửa hàng trả lời rằng giá mới tăng. Tuy nhiên, tôi tìm giá niêm yết trên bao bì sản phẩm thì không có, tôi quan sát trong cửa hàng cũng không có thông báo công khai trên bảng, trên giấy hoặc bằng các hình thức khác. Xin hỏi hành vi không niêm yết giá thuốc của cửa hàng trên có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt hành vi bán thuốc lá cho người chưa đủ 18 tuổi
Hỏi: Tại một quán nước, tôi thấy có hai học sinh mặc đồng phục trường THCS vào mua thuốc lá và được bác bán hàng bán cho một bao thuốc lá. Qua trao đổi với các bạn tôi được biết các bạn 15 tuổi, học lớp 9. Sau đó, tôi có nói chuyện với bác bán hàng rằng các bạn này chưa đủ 18 tuổi, bác không được bán thuốc lá cho các bạn ý, tuy nhiên bác bán hàng nói “Ôi chúng vào mua thì tôi cứ bán”. Xin hỏi, việc bán hàng cho các bạn chưa đủ 18 tuổi như vậy có bị xử phạt gì không? Nếu bị xử phạt thì mức phạt sẽ là bao nhiêu?

Cơ sở bán lẻ thuốc có được thuê chứng chỉ hành nghề dược?
Hỏi: Vợ tôi đang muốn mở cửa hàng kinh doanh thuốc, tuy nhiên vợ tôi chưa có Chứng chỉ hành nghề dược. Được một số người bạn tư vấn, vợ tôi dự định thuê Chứng chỉ hành nghề dược của một người khác để đủ điều kiện mở cửa hàng. Xin hỏi nếu vợ tôi thuê Chứng chỉ hành nghề dược như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt lái xe khách chở quá số người theo quy định
Hỏi: Chủ nhật vừa rồi tôi có đi trên một xe khách 16 chỗ từ quê lên Hà Nội. Trên xe ngồi rất chật chội do lái xe bắt nhiều khách, chở đến 22 người trên xe. Xin hỏi hành vi của lái xe trên có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch không niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ theo quy định
Hỏi: Trong một dịp đi du lịch, tôi nghỉ tại nhà nghỉ X của Công ty TNHH MN. Khi thanh toán hóa đơn dịch vụ tại phòng, tôi thấy giá cao hơn nhiều so với giá dịch vụ tương đương tại các nhà nghỉ khác. Tôi có yêu cầu cho xem bảng niêm yết giá hàng hóa dịch vụ để kiểm tra thì được trả lời rằng nhà nghỉ không có bảng niêm yết đó. Thông thường các nhà nghỉ đều có bảng công khai giá hàng hóa, dịch vụ; vậy nhà nghỉ X của Công ty TNHH MN có vi phạm quy định gì không? Công ty TNHH MN sẽ phải bị xử lý như thế nào?

Xử phạt đại lý Internet không có bảng niêm yết công khai nội quy sử dụng dịch vụ
Hỏi: Tôi kinh doanh đại lý Internet. Bạn tôi đến chơi và nói đại lý của tôi thiếu bảng niêm yết công khai nội quy sử dụng dịch vụ Internet. Xin hỏi bảng niêm yết công khai nội quy sử dụng dịch vụ Internet có phải là quy định bắt buộc đối với đại lý Internet không? Nếu tôi không có bảng niêm yết này mà cơ quan chức năng phát hiện thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Hoạt động hướng dẫn du lịch không đúng phạm vi hành nghề
Hỏi: Tôi là hướng dẫn viên du lịch, được cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch tại điểm du lịch X của tỉnh A. Tôi sắp lấy chồng và chuyển về tỉnh B, tại đây có điểm du lịch Y. Xin hỏi nếu tôi sử dụng thẻ hướng dẫn viên du lịch tại điểm du lịch X của tỉnh A để hoạt động tại điểm du lịch Y của tỉnh B thì có vi phạm gì không? Nếu có tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
(Đỗ Thị Linh, trú tại quận Long Biên, Hà Nội)

Xử phạt xe taxi không có thiết bị in hóa đơn
Hỏi: Trong một lần đi công tác bằng taxi, tôi có yêu cầu lái xe in hóa đơn cho tôi; tuy nhiên lái xe nói xe anh không có máy in hóa đơn, hành khách thanh toán theo số tiền hiện trên đồng hồ tính tiền, nếu cần thì lái xe có thể viết hóa đơn bằng tay cho hành khách. Xin hỏi người lái xe taxi trên làm như vậy có đúng không? Lái xe có bị xử lý gì không?

Xử phạt công ty không thực hiện công khai thông tin đóng BHXH theo quy định
Tôi làm việc tại công ty đã ba năm, tuy nhiên tôi chưa thấy công ty niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Tôi đã yêu cầu công ty cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và phải niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp, tuy nhiên không được công ty đáp ứng. Xin hỏi công ty không thực hiện yêu cầu của tôi thì có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như nào?
(Nguyễn Bình An, trú tại quận Cầu Giấy, Hà Nội)

Xử phạt hành vi chuyển công việc khác so với hợp đồng lao động
Tôi là công nhân công ty may mặc. Do nhu cầu sản xuất kinh doanh, công ty chuyển tôi tạm thời chuyển tôi làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Tính gian chuyển đổi đã đủ 60 ngày làm việc, tuy nhiên công ty vẫn yêu cầu tôi tiếp tục làm công việc khác với hợp đồng lao động thêm 1 tháng nữa mà không thông qua ý kiến của tôi. Xin hỏi công ty làm như vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử lý vi phạm hành chính khi không nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng
Do tình hình dịch bệnh nên Công ty tôi và người lao động đã thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong vòng 03 tháng. Hiện nay, đã hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng nhưng Công ty tôi không nhận người lao động làm việc trở lại và không có thỏa thuận gì với người lao động. Xin hỏi công ty tôi có vi phạm quy định nào không? Nếu có thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt hành vi giả mạo giấy tờ yêu cầu cấp phiếu lý lịch tư pháp
Anh N nộp hồ sơ xin cấp phiếu lí lịch tư pháp. Tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ phát hiện hồ sơ của anh N có giấy tờ giả mạo, không phải của anh N. Xin hỏi anh N sẽ bị xử lý như thế nào?

Xử phạt công ty áp dụng thời gian thử việc không đúng quy định
Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty G. Hợp đồng lao động có điều khoản về thử việc trong 03 tháng. Các bạn tôi làm ở những công ty khác chỉ thử việc trong thời gian là 02 tháng. Xin hỏi công ty tôi có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?

Bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi làm việc tại nước ngoài
Tôi được một công ty đưa người đi làm việc ở nước ngoài (công ty X) đưa qua Hàn Quốc để làm việc. Trước khi đi, công ty có tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi đi làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên, trong nội dung tôi được học không có nội dung cách thức ứng xử trong lao động và đời sống. Xin hỏi việc đào tạo bồi dưỡng của công ty X thiếu nội dung như vậy có bị coi là vi phạm pháp luật không ? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?

Có được giữ chứng minh nhân dân của người giúp việc gia đình?
Tôi có thuê một bác giúp việc để trông con nhỏ chưa đi học. Trong thời gian bác làm việc tại nhà tôi, tôi có giữ chứng minh thư nhân dân của bác. Vừa rồi tôi nghe nói nếu làm như vậy là vi phạm pháp luật. Xin hỏi tôi đã vi phạm quy định nào của pháp luật? Tôi sẽ bị xử lý như thế nào?

Quy định của pháp luật về việc sử dụng lao động chưa thành niên
Tôi kinh doanh thực phẩm, thường đến lấy hàng tại cơ sở giết mổ gia súc của ông T. Mỗi lần đến tôi thấy một cậu bé làm việc ở đó, lân la hỏi chuyện tôi biết cậu bé mới 14 tuổi. Tôi băn khoăn về việc ông T sử dụng lao động chưa thành niên như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu sai thì ông T sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?